Il sindacato riconosce il lavoro della Direzione Strategica e del direttore generale Germano Perito. “Importante il confronto con operatori e rappresentanze dei lavoratori”. Restano aperte le sfide legate agli organici e alla valorizzazione del personale.
La CISL FP Irpinia Sannio esprime apprezzamento per il lavoro svolto dalla Direzione Strategica dell’Azienda Ospedaliera “San Giuseppe Moscati” e, in particolare, dal direttore generale Germano Perito, nella gestione del complesso percorso di riorganizzazione che ha interessato l’area dell’emergenza-urgenza. Secondo il sindacato, si è trattato di un processo particolarmente delicato, sviluppato in una fase nella quale è stato necessario garantire contemporaneamente la continuità assistenziale, la sicurezza dei pazienti e la piena funzionalità dei servizi ospedalieri. In questo contesto, la presenza costante della Direzione, la capacità di coordinamento e l’attenzione riservata alle criticità emerse hanno rappresentato elementi fondamentali per accompagnare una fase di cambiamento così significativa.
La CISL FP sottolinea inoltre il valore del dialogo mantenuto con gli operatori sanitari e con le rappresentanze dei lavoratori. L’ascolto delle esigenze provenienti da chi opera quotidianamente nei servizi di emergenza e urgenza ha consentito di individuare soluzioni organizzative maggiormente aderenti alle necessità concrete e di affrontare con maggiore efficacia le inevitabili difficoltà incontrate durante il percorso di riorganizzazione. Particolarmente apprezzata è stata la scelta di affrontare le problematiche emerse attraverso un approccio pragmatico e condiviso, nella consapevolezza che i processi di riforma e innovazione sanitaria richiedono non soltanto investimenti e programmazione, ma anche la capacità di valorizzare e coinvolgere le professionalità che costituiscono il cuore del sistema sanitario.
Per la CISL FP Irpinia Sannio, i risultati raggiunti rappresentano un passaggio importante nel percorso di miglioramento dell’organizzazione ospedaliera. Tuttavia, il sindacato evidenzia come il lavoro non possa considerarsi concluso. Restano infatti aperte questioni rilevanti legate al consolidamento dell’assetto organizzativo, al rafforzamento degli organici, alla valorizzazione delle competenze professionali e al costante miglioramento delle condizioni di lavoro e della qualità dell’assistenza erogata ai cittadini. Proprio per queste ragioni sarà fondamentale continuare a percorrere la strada del confronto, dell’ascolto e della collaborazione istituzionale, strumenti indispensabili per affrontare le sfide future della sanità territoriale e ospedaliera.
La CISL FP Irpinia Sannio conferma la volontà di proseguire il proprio impegno con spirito costruttivo e senso di responsabilità, riconoscendo quanto di positivo è stato realizzato ma mantenendo alta l’attenzione sulle questioni ancora aperte. “I risultati raggiunti rappresentano un importante punto di avanzamento, ma non possono essere considerati un punto di arrivo. Il percorso dovrà continuare mettendo sempre al centro i cittadini, i lavoratori e la qualità dei servizi sanitari”, conclude la CISL FP Irpinia Sannio.
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