La sigla sindacale accoglie con soddisfazione l’accordo sottoscritto dalla CISL FP Campania con la Regione. Petrucciani: “Un passo importante nella giusta direzione, ora proseguire sulla valorizzazione del personale sanitario”.
La CISL FP Irpinia Sannio accoglie con soddisfazione l’accordo sottoscritto l’8 luglio dalla CISL FP Campania con la Regione Campania sull’indennità di Pronto Soccorso. L’intesa rappresenta, per il sindacato, un passo avanti nel percorso di valorizzazione del personale sanitario impegnato nei servizi di emergenza-urgenza e conferma la validità dell’azione portata avanti dalla Federazione regionale con coerenza e determinazione. L’accordo arriva al termine di un confronto lungo e articolato, nel corso del quale la CISL FP Campania ha mantenuto ferma una posizione chiara: riconoscere economicamente il lavoro di chi opera nei contesti assistenziali più complessi e superare le criticità che avevano caratterizzato la precedente intesa del 2022. Proprio in quella occasione, la CISL FP decise responsabilmente di non sottoscrivere l’accordo, ritenendo che non rispondesse pienamente ai principi di equità e valorizzazione del personale. A destare preoccupazione erano, in particolare, l’esclusione di figure fondamentali della rete dell’emergenza-urgenza, come gli operatori del Sistema 118, e l’insufficienza delle risorse regionali destinate a integrare quanto previsto dal livello nazionale.
La nuova intesa viene ora letta come un significativo cambio di passo. Sono previsti importi più consistenti e una più ampia valorizzazione del personale coinvolto nelle attività di emergenza: 350 euro mensili per il personale infermieristico e ostetrico, 240 euro mensili per il personale tecnico e sociosanitario e 140 euro mensili per il restante personale interessato. Per la segretaria generale della CISL FP Irpinia Sannio, Sonia Petrucciani, il risultato ottenuto dimostra come dialogo, coerenza e determinazione possano produrre effetti concreti per i lavoratori. “Questo accordo è la dimostrazione che portare avanti con serietà e determinazione le proprie convinzioni può tradursi in un beneficio reale per i lavoratori”, afferma Petrucciani. “La CISL FP non ha mai assunto posizioni di principio o di contrapposizione pregiudiziale: abbiamo semplicemente chiesto che il personale dell’emergenza-urgenza ricevesse un riconoscimento economico adeguato alla complessità delle funzioni svolte e ai sacrifici affrontati ogni giorno. Oggi possiamo dire che è stato compiuto un passo importante nella giusta direzione”.
Secondo Petrucciani, il valore dell’intesa va oltre l’aspetto economico. Il riconoscimento dell’indennità assume infatti anche un significato politico e professionale, perché restituisce attenzione a operatori che ogni giorno garantiscono un servizio essenziale in condizioni spesso difficili. “Riconoscere un’indennità più significativa significa affermare un principio fondamentale: chi opera nei Pronto Soccorso e nella rete dell’emergenza garantisce ogni giorno un servizio essenziale ai cittadini, spesso in condizioni di particolare pressione organizzativa e professionale”, sottolinea la segretaria generale. “Era necessario dare un segnale concreto di attenzione e rispetto verso questi lavoratori”. La CISL FP Irpinia Sannio evidenzia tuttavia che il percorso di valorizzazione del personale sanitario non può fermarsi a questo risultato. L’accordo dell’8 luglio viene considerato una base importante sulla quale continuare a costruire, ma restano aperti altri nodi che richiedono il massimo impegno sindacale.
Tra le priorità indicate figurano l’ampliamento della platea dei beneficiari, il superamento delle disparità ancora esistenti tra le diverse realtà del sistema sanitario regionale, il rafforzamento delle risorse destinate alla contrattazione integrativa e lo sviluppo del welfare aziendale. “L’accordo dell’8 luglio costituisce una base importante sulla quale continuare a costruire”, afferma ancora Petrucciani. “Restano ancora temi aperti che richiedono il massimo impegno sindacale: dall’ampliamento della platea dei beneficiari al superamento delle disparità ancora esistenti tra le diverse realtà del sistema sanitario regionale, fino al rafforzamento delle risorse destinate alla contrattazione integrativa e al welfare aziendale. Su questi obiettivi continueremo a lavorare in piena sintonia con la CISL FP Campania”.
La CISL FP Irpinia Sannio rinnova infine il proprio impegno a essere punto di riferimento per tutti i lavoratori della sanità, promuovendo una rappresentanza fondata sull’ascolto, sulla competenza e sulla concretezza delle proposte. “Ogni risultato raggiunto è il frutto di un lavoro quotidiano fatto di confronto, presenza nei luoghi di lavoro e capacità di costruire soluzioni”, conclude Petrucciani. “Continueremo a percorrere questa strada, convinti che investire sulla dignità professionale degli operatori sanitari significhi investire anche sulla qualità dei servizi offerti ai cittadini”. Per la CISL FP Irpinia Sannio, l’accordo sull’indennità di Pronto Soccorso rappresenta dunque non un punto di arrivo, ma una tappa significativa in un percorso più ampio di riconoscimento del valore professionale, umano e organizzativo di chi lavora ogni giorno nella sanità campana.
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